岗位职责：

外贸部

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

4、负责考勤及工资绩效的核算;

5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

9、其他突发事件的处理。

任职要求：

1、人力资源管理、企业管理相关专业，大专含以上学历；

2、熟练操作office办公软件；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

实习期后，签订劳动合同，交五险（无一金）